Dōjōkun – unsere Firmenphilosophie

Fünf Leitsätze, die den Umgang miteinander regeln. Was sie für Ihre Zusammenarbeit mit uns bedeuten.

Woher die Leitsätze kommen

道場訓 – Dōjōkun – bedeutet wörtlich „Regeln der Übungsstätte". In traditionellen Schulen der japanischen Kampfkünste werden sie am Ende des Trainings gesprochen. Jeder Satz beginnt mit hitotsu, „erstens": Kein Leitsatz steht über dem anderen, alle gelten zugleich.

Was sich über Jahrhunderte im Dōjō bewährt hat, hat mit der heutigen Arbeitswelt mehr zu tun, als es scheint. Termine werden zugesagt und nicht gehalten, Gespräche verhärten sich nach drei E-Mails, Berater empfehlen, was ihnen nützt. Wir haben die fünf Leitsätze deshalb nicht als Dekoration gewählt, sondern als Verpflichtung – und jeden davon für unsere Arbeit ausbuchstabiert.

1

Haltung

Strebe nach Vervollkommnung des Charakters.

hitotsu, jinkaku kansei ni tsutomuru koto

Unsere Empfehlung hat nur einen Auftraggeber: Sie.

Eine Empfehlung, die Ihnen nicht gefällt, bleibt eine Empfehlung. Wir vertreten keine Hersteller, keine Zertifizierer, keine Folgeaufträge – nur den Befund. Wenn das gelegentlich einen Auftrag kostet, nehmen wir das in Kauf.

Daraus folgt für unsere Arbeit

  • Unabhängigkeit Unsere Empfehlungen folgen dem Befund, nicht den Interessen Dritter.
  • Qualität und Ruf Wir liefern, was einer Prüfung standhält; unser Ruf entsteht aus Ergebnissen, nicht aus Versprechen.

2

Fakten

Bewahre den Weg der Wahrheit.

hitotsu, makoto no michi wo mamoru koto

Sie bekommen den Stand, nicht die Stimmung.

Ein Auditor fragt nicht, wie es sich anfühlt. Wir auch nicht. Unsere Aussagen sind belegt, nachvollziehbar und schriftlich – auch dann, wenn sie unbequem sind. Daher der Zusatz im Namen: fact based consulting.

Daraus folgt für unsere Arbeit

  • Offenheit und Transparenz Sie sehen, worauf unsere Aussagen beruhen und wie wir zu ihnen kommen.
  • Belegte Lösungen Maßnahmen begründen wir aus Anforderung, Ist-Zustand und Risiko, nicht aus Gewohnheit.

3

Beharrlichkeit

Pflege den Geist der Anstrengung.

hitotsu, doryōku no seishin wo yashinau koto

Fertig ist, wenn der Nachweis steht.

Nicht, wenn die Folien schön sind, und nicht, wenn das Budget aufgebraucht ist. Wir bleiben an der Sache, bis das Zertifikat, der KRITIS-Nachweis nach § 39 BSIG oder der Prüfbericht das sagt, was er sagen soll.

Daraus folgt für unsere Arbeit

  • Zielgerichtete Umsetzung Jedes Vorhaben hat ein definiertes Ergebnis; daran richten wir Arbeit und Priorität aus.
  • Zügige Problemlösung Hindernisse benennen wir früh und räumen sie aus, bevor sie den Termin gefährden.
  • Aktueller Stand Wir arbeiten auf dem jeweils geltenden Stand von Normen, Regulierung und Technik.

4

Respekt

Achte die Regeln der Höflichkeit.

hitotsu, reigi wo omonzuru koto

Ton ist Teil der Leistung.

Wer ein Sicherheitsvorhaben begleitet, spricht mit Geschäftsführung, Administratoren, Betriebsrat und Prüfern – häufig am selben Tag. Wir begegnen jedem davon auf Augenhöhe, halten Vertrauliches vertraulich und suchen Lösungen, die getragen werden statt verordnet.

Daraus folgt für unsere Arbeit

  • Diskretion und Loyalität Was wir in Ihren Projekten sehen, bleibt dort.
  • Zusammenarbeit und Konsens Lösungen tragen, wenn die Betroffenen sie mittragen; darauf arbeiten wir hin.
  • Langfristige Partnerschaft Wir denken über das Projektende hinaus und stehen auch danach zur Verfügung.

5

Besonnenheit

Hüte dich vor ungestümem Übermut.

hitotsu, kekki no yū wo imashimuru koto

Erst messen, dann handeln.

Kein Aktionismus nach der letzten Schlagzeile, keine Angstrhetorik, keine Maßnahmen, die nur beschäftigen. Wir bestimmen den Standort, wählen erprobte Methoden und setzen um, was den Aufwand wert ist – verlässlich und im vereinbarten Rahmen.

Daraus folgt für unsere Arbeit

  • Pragmatismus Wir wählen die Lösung, die in Ihrer Organisation funktioniert – nicht die, die auf dem Papier am vollständigsten aussieht.
  • Effizienz und Nutzen Wir setzen um, was den Aufwand wert ist, und lassen weg, was nur beschäftigt.
  • Bewährte Methoden, individuell angewandt Erprobte Standards als Grundlage, zugeschnitten auf Ihre Organisation.
  • Verlässlichkeit Was wir zusagen, halten wir – in Inhalt, Termin und Umfang.

Woran Sie uns messen können

Leitsätze sind wertlos, wenn sie nicht überprüfbar sind. Deshalb finden Sie sie in unserer Arbeit wieder: unabhängige Empfehlung, dokumentierte Befunde, Ergebnis statt Aufwand, vertraulicher Umgang und ein Vorgehen, das mit einer Standort­bestimmung beginnt. Nehmen Sie uns beim Wort – das ist der Maßstab, an dem wir gemessen werden wollen.

Unverbindliches Erstgespräch

Schildern Sie uns Ihre Ausgangslage: welche Anforderung ansteht, welcher Termin drängt, was bereits vorhanden ist. Sie erhalten eine ehrliche Einschätzung, wie viel Aufwand tatsächlich vor Ihnen liegt.

kontakt (at) dojokun.de

Vertraulich. Ohne Verpflichtung.